2000余平方米的生產制造車間內，一派繁忙景象：高高矗立的多臺成型機、剝皮機、切線機、電控機等設備排成多列縱隊組成一條條生產流水線，緊張運轉；分布在各條流水線周圍的約300名生產工人，或對復合線進行切斷，或進行氣動剝皮，或焊接檢查……這是近日記者在樂至工業集中發展區西郊工業園的四川鑫蕾電子科技公司見到的一幕。
記者在采訪中看到，一條黑色的復合線經生產流水線上的工人切斷、端口處理、氣動剝皮、成型、預錫焊接、焊接檢查、導通檢查、外觀檢查、品管檢查、刻印捆包、出貨檢驗等數十道生產工序后，變成了一條符合規格、標準統一的音視頻連接線，經倉儲后，統一運送到訂貨商家。
“公司是樂至縣政府從東莞招商引資而建成的全市第一家電子加工企業。”該公司董事長張玉青介紹，公司目前主要開發設計、加工生產6個型號的音視頻連接線，是日本松下電器產業株式會社的一級供應商。2011年3月入駐園區投產，當年就實現銷售收入50萬美元。
“生產、銷售形勢可觀，今年有望實現500萬美元的銷售業績。”張玉青充滿信心地告訴記者，公司今年的訂單已經排滿，每天都有部分員工加班工作，“日產能達6萬條（套），今年前兩月，公司已實現銷售收入74萬余美元，是去年月均銷售收入的7倍。公司目前正在樂至縣城作招工宣傳，擬大量招收普工，充實生產一線力量，確保全年生產、銷售目標的實現。”
記者采訪當日中午12時，車間內響起了下班鈴聲，員工們放下手中的活兒，關停生產設備后，有序地走出了車間，直奔職工食堂。“公司每餐免費為員工提供一葷一素一湯。”張玉青介紹道，長期以來，公司對員工都是實行人性化管理，努力為他們服務。并建了職工宿舍樓、職工食堂等配套設施，員工們每天在公司的生活、住宿，不用花一分錢，并形成了工資月月兌現、每月公開評選優秀員工（品質獎、效率獎）、半月加餐、節假日免費發放生活用品、免費領取感冒藥等福利或激勵機制。同時，公司還建立了職工工會，在縣總工會的指導下成立了幫扶中心，設置了意見箱，多種載體傾聽職工心聲，搭建交流平臺，維護員工們的合法權益，努力營造一個拴心留人的生產生活環境。
“力爭2013年啟動二期工程建設，自主生產電線，并適時啟動第三期工程，自主生產五金、塑膠等原材料，員工人數達到1000人以上，并進一步加大產品的研發和創新力度，不斷提高生產能力，增強市場競爭力，提升經濟效益，促進公司不斷發展壯大，助推經濟社會加快發展。”談到公司未來的發展規劃，張玉青滿懷信心。
